Il Lavoro che [ci] Cambia: YesWeWork lancia a Milano il Workshop per decifrare il DDL Lavoro 2025 e le nuove sfide HR

Milano, 1 ottobre 2025. Di Luig Pisanello

L'Agenzia per il Lavoro YesWeWork ha organizzato e prodotto per le aziende e i professionisti delle Risorse Umane "Il Lavoro che [ci] Cambia", un workshop strategico interamente dedicato all'analisi delle più recenti normative e delle tendenze che stanno rivoluzionando il mondo del lavoro in Italia.

L'appuntamento è fissato per la mattina di mercoledì 15 ottobre, presso il Talent Garden di Milano.

L’ingresso all’evento è completamente gratuito. 

L’evento si pone come una bussola essenziale per orientarsi nel complesso panorama lavorativo attuale, caratterizzato, oltre che dall'impatto dell’Intelligenza Artificiale e delle nuove tecnologie di settore, dalle recenti riforme normative introdotte dal DDL Lavoro 2025, dal rinnovo del CCNL per la somministrazione e da un profondo mutamento nelle priorità dei lavoratori italiani. 

Obiettivo: Ottimizzazione e Strategia HR 
Il workshop, strutturato per offrire una visione d’insieme e strumenti operativi, è pensato per i professionisti HR e per le aziende lungimiranti che vogliono trasformare i le novità del mondo del lavoro in opportunità strategiche. I partecipanti avranno l'occasione unica di confrontarsi con esperti del settore per anticipare le tendenze del mercato, attrarre i migliori talenti e rafforzare la stabilità operativa. 

"Il Lavoro che [ci] Cambia" prevede, infatti, la partecipazione di ospiti autorevoli e speaker d’eccezione, tra i quali il noto giuslavorista Giampiero Falasca, che sarà Keynote Speaker dell’evento, e il giornalista professionista e LinkedIn Top Voice Filippo Poletti in qualità di Moderatore. Insieme a loro, interverranno molti altri rappresentanti e area manager di importanti associazioni e aziende italiane e internazionali come Amazon, JD Sports, FiberCop, Alice Pizza, Assimprenditori e molte altre, che contribuiranno alla condivisione di informazioni e riflessioni essenziali. 

Tra i partner ufficiali è presente anche Business Intelligence Group, che, proprio in occasione di questo workshop verticale, presenterà i risultati di un sondaggio condotto in esclusiva per YesWeWork volto ad inquadrare il punto di vista di imprese e cittadini italiani in relazione alle nuove normative in materia di lavoro. 

Cosa sarà approfondito durante il workshop: 
L'agenda della mattinata si concentrerà su aspetti cruciali della gestione del personale e della normativa, tra cui: 

• Analisi del DDL Lavoro 2025: Una panoramica sulle misure in arrivo per decifrare il cambiamento e coglierne le opportunità.

• Novità Contrattuali e Flessibilità: L’uso ottimale di strumenti come Flexicurity, Staff Leasing, la Contrattazione di Secondo Livello e i limiti di utilizzo della Somministrazione di Lavoro.

• Normativa sul Lavoro: Aggiornamenti su licenziamenti, il nuovo accordo Stato-Regioni su Salute e Sicurezza dei lavoratori e i nuovi obblighi per gli annunci di lavoro (Direttiva UE 2023/970).

• Lavoro e Progresso Tecnologico: L'impatto dell'Intelligenza Artificiale sul mondo del lavoro per aziende e talenti, con spunti su come integrare l'innovazione.

• Le Nuove Priorità dei Lavoratori: Presentazione esclusiva dei risultati del sondaggio condotto in collaborazione con Business Intelligence Group (BIG) sulle nuove aspettative in termini di retribuzione, welfare e coerenza valoriale.

• Employer Branding Strategico: Come le nuove disposizioni contrattuali possono tradursi in una concreta strategia di attrazione e fidelizzazione del personale. 
 
"Il mercato del lavoro è in continua e rapida evoluzione. Per i professionisti HR non è più sufficiente reagire ai cambiamenti, ma è fondamentale anticiparli. Con 'Il Lavoro che [ci] Cambia' vogliamo fornire non solo aggiornamenti normativi, ma una vera e propria cassetta degli attrezzi strategica per costruire una forza lavoro stabile, motivata e allineata ai valori aziendali. Questo evento rappresenta il nostro impegno concreto a supporto dell'eccellenza delle Risorse Umane italiane." — Antonio Porro, CEO di YesWeWork